Vrouw aan het werk

Pensioenadministratie

Uw medewerkers bouwen kapitaal voor hun pensioen op bij ons fonds. U betaalt de premie daarvoor iedere maand aan ons fonds. Hier leest u op welke momenten u gegevens moet aanleveren om het pensioen voor uw medewerkers goed te regelen.

Gegevens aanleveren en wijzigen

De actuele gegevens voor uw bedrijf bij elkaar op 1 plek? Log in en bekijk salaris- en dienstverbandgegevens, facturen, betalingsinformatie en meer.

Regel uw pensioenzaken

De juiste gegevens op tijd aanleveren

Wij berekenen iedere maand hoeveel premie u moet betalen. Dit geld beleggen we. Daarom is het belangrijk dat u de juiste gegevens op tijd aan ons doorgeeft. 

Zo zorgen we er samen voor dat: 

  • Uw medewerkers informatie ontvangen over (veranderingen in) hun pensioen.
  • Uw medewerkers direct het rendement op de inleg voor hun pensioen krijgen waar ze recht op hebben.
  • Onze administratie altijd bijgewerkt is. U ontvangt dan facturen die direct kloppen. 

Ieder jaar doorgeven

Wij vragen u ieder jaar de volgende gegevens van uw werknemers bij ons aan te leveren:

  • Bruto fulltime jaarsalarissen per 1 januari (ook als die gelijk zijn aan vorig jaar);
     

Iedere maand doorgeven

U geeft veranderingen zo snel mogelijk aan ons door. Dat kan op ieder moment. Denk aan:

  • In dienst en uit dienst;
  • Verandering in salaris;
  • Meer of minder werken;
  • Onbetaald verlof.

Deelname aan het geeft u niet door. U hoeft hiervoor geen wijziging parttimepercentage door te geven. 

Na afloop van een maand heeft u steeds 10 dagen de tijd om de wijzigingen door te geven. 

Geef een wijziging door

Correcties op wijzigingen doorgeven

Heeft u een correctie op een eerdere wijziging? Bijvoorbeeld door een verkeerd ingevuld bedrag of percentage. Geef de correctie dan zo snel mogelijk aan ons door. 

Dit noemen we in het uitvoeringsreglement een wijziging met terugwerkende kracht (TWK).

Correctie op een gebeurtenis vóór 1 april 2026
Correctie op een gebeurtenis op of ná 1 april 2026

Wij verwerken vervolgens de verschuldigde of te ontvangen premie in de factuur. 

Premie: de inleg voor de pensioenen

U betaalt voor alle medewerkers in loondienst premie. Dit noemen we ook wel de inleg voor het pensioen. We berekenen de premies aan de hand van de kerncijfers

Lees meer over Inleg en salaris

Iedere maand een factuur

U ontvangt een e-mail als er een nieuwe factuur voor u is. De bedragen op de factuur berekenen we met de gegevens die u in die periode hebt aangeleverd. Ook correcties over eerdere periodes verwerken we in deze factuur. Uw factuur is hierdoor altijd actueel. 

Overzicht facturen 2026

Periode FactuurdatumBetaaldatum 
Factuur april18-05-202629-05-2026
Factuur mei15-06-202629-06-2026
Factuur juni15-07-202629-07-2026
Factuur juli17-08-202631-08-2026
Factuur augustus15-09-202629-09-2026
Factuur september15-10-202629-10-2026
Factuur oktober16-11-202630-11-2026
Factuur november15-12-202629-12-2026
Factuur december15-01-202629-01-2027

Specificatie van de factuur

De factuur sturen we u via e-mail. De specificatie van de factuur kunt u downloaden

Factuur betalen

Betaal uw factuur op tijd. Het grootste deel van de premie beleggen we namelijk direct. Hoe hoger de premie en hoe later u betaalt, hoe hoger de rente. Ons doel is dat het geld zo snel mogelijk rendement oplevert. Betaalt u niet op tijd, dan brengen wij direct extra kosten in rekening.  

(Tijdelijk) geen personeel

Ons fonds is wettelijk verplicht jaarlijks te controleren of u personeel in dienst hebt. Heeft u geen personeel in dienst? Stuur ons dan de ingevulde en ondertekende Verklaring (tijdelijk) geen personeel. Zonder deze verklaring kan ons fonds blijven uitgaan van actieve dienstverbanden en dus premies factureren.

Controles

Ons fonds voert regelmatig controles uit. We gaan dan na of de opgegeven loon- en dienstverbandgegevens juist en compleet zijn. Als uw bedrijf of organisatie aan de beurt is voor een controle, ontvangt u van tevoren een bericht.

Meer informatie

Wilt u meer weten? 

  • In het leest u alle details van de pensioenregeling.
  • In het leest u alle regels waar u zich als werkgever aan moet houden.

Veelgestelde vragen

Handig om te weten

Verandert er iets in uw bedrijf of organisatie? Bijvoorbeeld geen personeel meer, een andere rechtsvorm, beëindiging van het bedrijf, fusie, overname, of splitsing.

Geef het zo snel mogelijk door

Veelgestelde vragen