Dit doen wij

Startbrief

Als uw medewerker bij u in dienst komt, krijgt deze automatisch een brief van ons. Hierin staat een samenvatting van de pensioenregeling van pensioenfonds MITT. Ook ontvangt uw medewerker bij de brief een overzicht van het pensioen dat hij bij ons kan opbouwen.

Uniform Pensioenoverzicht (UPO)

Jaarlijks krijgen uw medewerkers een UPO. Hierin staat een inschatting van het pensioenbedrag op de AOW-leeftijd in 3 scenario's (als het tegenzit, meezit of het verwachte scenario) en het kapitaal voor pensioen (totale inleg en beleggingsresultaten). 

Gepensioneerden én actieven ontvangen een UPO één keer per jaar. Oud-medewerkers, partners en wezen krijgen deze minstens elke 5 jaar. Online is voor iedereen het UPO jaarlijks beschikbaar als download.

Pensioenkrant

Twee keer per jaar krijgen uw medewerkers een digitale pensioenkrant: de MITTZomer en de MITTWinter.

E-mails

We houden alle mensen met een pensioen bij pensioenfonds MITT via e-mail op de hoogte van het laatste nieuws over hun pensioen. Ook u als werkgever houden we op de hoogte via e-mail en digitale nieuwsbrieven.

Inzicht in pensioen bij ons fonds

Door in te loggen op onze website krijgen uw medewerkers inzicht in het pensioen dat ze opbouwen. Elke medewerker kan zien hoeveel kapitaal er is voor zijn of haar eigen pensioen en hoe dit bedrag zich door de tijd heen ontwikkelt. Ook zien ze welk bedrag ze straks naar verwachting per maand gaan ontvangen als ze met pensioen gaan. 

Daarnaast kunnen uw medewerkers wijzigingen doorgeven. Denk aan een nieuw privé e-mailadres of telefoonnummer, maar ook het doorgeven van een verhuizing naar het buitenland.

Webinar

Tijdens het webinar in maart kregen uw medewerkers informatie over hun pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Bijvoorbeeld over de inschatting van hun pensioen in de nieuwe regeling (1ste berekening).  

Bent u geïnteresseerd in het organiseren van een informatiebijeenkomst op locatie voor uw medewerkers? Dan regelen wij dit voor u. Het enige wat u hoeft te doen, is de informatiebijeenkomst onder de aandacht brengen bij uw medewerkers. Neem contact op met ons als u hierin geïnteresseerd bent.

Stopbrief met ‘eindstand’ pensioen

Elke medewerker die uit dienst gaat, krijgt een 'stopbrief'. Hierin staat de eindstand van het pensioen bij pensioenfonds MITT. Ook staat in de stopbrief wat uw medewerker met zijn opgebouwde pensioen kan doen: 

• De verzekering voor het partner- en wezenpensioen laten doorlopen. Dat kan voor maximaal 15 jaar en is op kosten van uw medewerker. Dit heet 'vrijwillige voortzetting'. Kiest uw medewerker hiervoor? Dan is er pensioen voor een eventuele partner of kinderen als uw medewerker overlijdt voor pensioendatum. Ook al bouwt uw medewerker geen pensioen meer op bij ons fonds.
• Zijn pensioen meenemen naar een ander pensioenfonds als zijn nieuwe werkgever een pensioenregeling heeft. Dit noemen we ook wel waardeoverdracht en vraagt uw medewerker aan bij zijn eventuele nieuwe pensioenfonds. Let op: waardeoverdracht kan alleen als het nieuwe pensioenfonds ook onder de nieuwe regels voor pensioen valt. Hierdoor kan het tot 2028 duren voordat het nieuwe fonds de waardeoverdracht kan uitvoeren.